Allmänna Villkor för Uthyrning av Arbetskraft

Översikt

Fyrljus Sverige AB erbjuder flexibel och pålitlig bemanning för byggföretag i enlighet med svensk lagstiftning, inklusive bemanningslagen. Vår personal är noggrant utvald för att möta era krav och säkerställa kvalitet i arbetet.

Tillämplig Lagstiftning

• Vår verksamhet följer Lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare, inklusive den så kallade 24-månadersregeln.

• Kunden ansvarar för att säkerställa att arbetsmiljön uppfyller krav enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter.

Fakturering och Betalning

• Fakturering sker veckovis och baseras på överenskommet timpris för den uthyrda personalen.

• Betalning ska ske inom 10 dagar från fakturadatum, om inget annat avtalats.

• Vid försenad betalning tillkommer dröjsmålsränta enligt gällande lag.

Avbokning och Ändringar

• Avbokningar ska meddelas minst 3 arbetsdagar före planerad start. Vid sen avbokning debiteras 50% av överenskommen kostnad för första veckan.

• Justeringar i bemanningsbehov kan göras i samråd med oss.

Kundens Ansvar

• Kunden ansvarar för att ge korrekt information om arbetsplatsens förutsättningar och tillhandahålla nödvändiga skyddsåtgärder för arbetsmiljön.